例えば、
こんなお悩みありませんか?
例えば、
こんなお悩みありませんか?
- 日々の業務に追われて、本来やるべきことができない
- 仕事が属人化している(あの人が辞めたら大変!)
- 繁忙期だけ人手が欲しい…!
これらの悩みを
team.mがサポート
-
属人的な仕事を切り出し、
業務改善につなげます -
様々なスキルを持つメンバー
から
御社に合わせたチームを
組みます -
プロジェクトマネージャーが
業務の質を担保します
ママも企業も地域も、
もっと自分たちを大事にしながら働ける
team.mは、そんな三方よしの関係を作りたいと思ってます
企業
- 業務が属人化している
- 日々の業務に追われ、育成ができない
企業
team.m導入後
- 本来の業務に取り組む時間ができ、売上・利益UPに繋がる
- 残業時間が減り、家族を大事にする働き方=モチベーションUPに繋がる
ママパパ
- 家族を大事にしながら働ける場所がない
- スキルを活かして仕事がしたい
ママ・パパ
team.m導入後
- チームで働くのでバランスを取って仕事ができる
- 自分の興味ある分野で働くことができる
地域
- 働き手にうまく出会えない
- ママの潜在雇用をうまく活かしきれていない
地域
team.m導入後
- あらゆる人材が活躍でき、家族との時間や健康を守りながら、持続可能な地域へ
単なるアウトソーシングサービスと、どう違うの?
team.mのサービスが、不足分を委託するだけのアウトソーシングサービスと大きく違う点は、人の能力に頼った品質にするのではなく、実務の切り出し→仕組み設計→運用まで仕組みでサポートする点です。
ママ達の能力を十分に引き出しながら、企業の負担軽減、成長支援を行います。
- 長年このやり方でやってこれたけど、 人手不足をどう解決したらいいのかわからない。
この状態を誰に相談したらいいかも分からんなぁ…
- 会社で働く人、その家族、地域を大事にできる仕組みを team.mと一緒に作ってみませんか?
是非お困りごとをteam.mにお聞かせください。
依頼の流れ FLOW
お仕事切り出し会議
まずはお困りごとをお聞かせください。
御社の状況に合わせながら、作業手順・実施方法を検討させていただきます。案件ごとにプロジェクトマネージャーが付きママチームを編成
御社の業務内容に適した専属のチームを編成します。
短期から長期まで様々なニーズに対応します。slackやLINEなどのツールを使い、依頼から納品まで管理
進行管理、品質チェックはプロジェクトマネージャーが行います。
御社とのやりとりもプロジェクトマネージャーのみでスムーズです。
※事業者さまとのやり取りは、プロジェクトマネージャーのみ
サポート事例 SUPPORT
入力作業
- WordPress入力
- 宿泊システム入力
- 紙資料のデータ化顧客情報整理
文章
- 記事レポート作成
- 文字起こし
- WEBページ記事作成
- 議事録作成
手作業
- 商品検品&封入
- 封筒選別&封入
マーケティング
- 商品企画の意見だし
- 企画販促
- インタビュー
英語
- 英語編集&翻訳
- 海外販促支援
システム開発支援
- システムテスト
クリエイティブ支援
- チラシデザイン
- ECサイト写真加工
- 動画編集
- HP作成
その他業種も調整可能!
まずは何に困られているかご相談ください!
- 繁忙期だけ継続的に…
- 今だけ手伝って
- 毎月発生する一部だけ任せたい
などなど…
様々な職務経験のママスタッフが在籍しているため、ニーズに応じて調整できます!
導入事例 EXAMPLE
team.m 裏側ブログ BLOG
地方には、能力の高いママ達がたくさんいます。かたや企業はどの業種も人手不足で困っている現状があります。 そういった背景から、このお仕事サポートチーム「team.m」結成に至りました。
運営チーム概要 TEAM
運営:チームエム株式会社
代表取締役 小谷 明日香
所在地:〒624-0853 京都府舞鶴市字南田辺126番地の5
法人番号:2130001077832
ご相談・お問合せ CONTACT
team.mへのご相談・お問い合わせは下記フォームよりお願いいたします。
後日お返事をさせていただきます。
家族を大切にしながら働きたいママ・パパへ FAMILY
自分を大切にすることで家族を守る
誰もがあきらめなくてもいい未来をつくりたい
子育てをしながら、自分たちのペースで働き、
社会や地域に貢献するチームに参加してみませんか?
- 出産を機に家庭に入った
- 家庭を守りながらも仕事ができる職場に出会いたい
- 仕事に復帰したいけど、子供が小さく週5での勤務は難しい
- 仕事から離れて数年。自分一人で仕事を請け負うには自信がない
そんな風にキャリアをあきらめてしまったことありませんか?
team.mは、そんなママやパパがいつも子どもを優先して働ける環境と 安心して挑戦できる仕組みをつくることに励んでいます!
team.m登録までの採用フロー
team.mではママの登録に際して、必ず面談を行い、職務経験や有している技能などをお聞きしています。 クライアントに対して的確なチーム編成をするためにかかせないプロセスであり、ママたちの技能や今後の希望をお聞きすることで、成長の機会にもつなげていきたいと考えています。そのため、申し訳ありませんが採用を見送ることもございます。詳しくは面談の際にご説明させていただきます。
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