代表の小谷自身が子育てや地域移住の中で直面した「やりがいのある仕事と生活の両立」という壁。
そのリアルな経験を原動力に、優秀な人材を活かした独自のチーム体制で中小企業の成長を支えるインフラを構築するまでの、挑戦の軌跡が丁寧に綴られています。

記事内では、時間や場所に制限があっても「もう一度、任されて働きたい」と願う人々の想いを束ね、地方からうねりを起こしていくteam.m（チームエム）の思想が深く紐解かれています。
ぜひリンクよりご一読ください。

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